„Wir investieren in die Ausbildung unserer zukünftigen Expert*innen!“

(Markus Hein und Gerald Kempinger, Geschäftsführer der IKT Linz GmbH)

Aktuelle Jobangebote

SAP Basis Administrator*in – Junior (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: 38,5h
Gehalt ab € 40.400,-
Jobnummer: 181

System Engineer mit Schwerpunkt Microsoft Power Platform (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: 38,5h
Gehalt ab € 49.000,-
Jobnummer: 185

Controller*in (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: ab 30h
Gehalt ab € 42.000,-
Jobnummer: 187

Mich begeistern das agile Mindset und die gemeinsame Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.                 

Mario Mokry

Ciso, Security und Datenschutz

Als Mitarbeiter der IKT Linz profitiere ich vor allem von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem tollen Teamgeist und flexiblem Arbeitszeitmodell mit Home Office.                     

Fabian Mugrauer

Innovationsmanager

Mir gefallen an der IKT die abwechslungsreichen Projekte und das wertschätzende Betriebsklima.

Sophie Überei

Projekt- und Anforderungsmanagement

Die IKT Linz bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem es mir ermöglicht wird, mich ständig weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen anzunehmen und kreative Lösungen zu finden.

Wilhelm Ecker

Team Lead, SKE

IKT Linz als modernste Arbeitgeberin

In unserer Firma ist „New Work“ mehr als nur ein Konzept, es ist die Lebensader unserer Arbeitsweise in der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).

Wir haben uns voll und ganz dem „New Work“-Ansatz verschrieben, der Flexibilität, Autonomie und digitale Vernetzung in den Mittelpunkt stellt. Diese Philosophie spiegelt sich in allen Aspekten unserer Unternehmenskultur wider:

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Freiheit, ihre Arbeitszeiten und -orte selbst zu wählen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
  • Kollaborative Technologien: Durch den Einsatz fortschrittlicher IKT-Tools ermöglichen wir nahtlose Zusammenarbeit und Kommunikation, unabhängig vom Standort unserer Teammitglieder.
  • Empowerment und Eigenverantwortung: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, Eigeninitiative zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen, was zu einer stärkeren Beteiligung und Zufriedenheit im Job führt.
  • Ständiges Lernen: In der sich schnell verändernden Welt der IT legen wir großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung, um am Puls der Zeit zu bleiben.

Durch die Integration von „New Work“ als Kern unserer Firmenkultur schaffen wir nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, sondern fördern auch Innovation und Kreativität in unserem Team.

We make IT w_rk